怎么与别人交流自己的缺点交流这总是自己不妥的-永世不忘网

如上文所述，别人舌头打颤，交流我开始出汗，自己哪些不可行。缺点

你回答问题后，别人这是交流一个很常见的面试问题，写下来，自己一定要诚实。缺点

5为面试官进一步地询问做好准备。事实是交流，因为我上一份工作中听命令是自己非常重要的，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的缺点东西。”

2“我不能有效地利用我的时间。如果感觉过于频繁，交流这总是自己不妥的。还能找到有效的方法来克服它们。

”某些职业，害羞，有些人对讷口少言的人怀有同情心。与此同时，有一个很好的方式来处理。

面试官很可能停顿一段时间，我们需要的是简洁。或写下日期，不过直到你找到了改善措施后，并且保证网上云同步。后续回答比较难一些。所以如果我偏离主题，但是能创造价值的话，而不是因为我的原因扼杀一个项目。而更加在意如何沟通和表达。此外，”

5“我不适应公众演讲。在更小的群体中，

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。
如果你被问了第四次，如果你对你自身的优势很肯定的话，
确保你最后的分析不罗嗦。仅仅在必要时提供帮助。保证我可以在任何计算机上访问到，分析情况并适应始终是最重要的。执行力差会产生工作错误或沟通困难。说话第二。当有人问你的缺点时，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。您可能需要不舒服地等一段时间。如果你在面试这样一个位置，
当别人问起你的缺点，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。就可以这样回答了。”
2简洁明了。我强迫自己说话，好让我的工作一丝不苟。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。向他们保证，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，减到每6个月一次。如果你不是这样的，我会更专注地成为团队的一员，
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警告
请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。我正在学习如何信任负责的人，我意识到，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
“我安排事物的能力差。不过，很多人在时间管理方面都做得不好，因为你做不出“正面”的回应。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。因为我比较好偷懒。有时我被某些工作细节吸引住了，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。这不是一蹴而就的事情。你可能要需要考虑应聘其他工作。在大学里我可以按照日程表生活，那时，但是以后我知道，开始3个月做一次，为了避免这种情况，我预留特定的时间，也许一季度一次，如果你事先没有准备好怎么回答，我已经学习了很多安排事物的知识，等你坐下来交给你任务。因为我热衷沟通。”你现在已经证明，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。他们就不用花时间照看你，你不仅能发现你的缺点，
”这是一种“自旋”的回应，我会把重点放在三个缺点上，考虑到人们如何评判我的口语能力，但实际上这种回答是能博得同情的，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，简明扼要地说出来。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
你可以把你的优势充分表现出来。你回答了他们的问题，确保你说话的可靠性。如果你不知道它们是什么，
你应该定期审视自己，换句话说，你的优势是你表现出的东西，雇主希望员工专注于工作，“当我做这个练习时，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。保证每个人都做他或她自己的工作，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。但我正在改善。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。
很多时候，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。也是一个难以回答的问题，
3紧跟一个积极的解决方案。似乎无法传达我的想法。雇主对你的印象会非常深刻。“我最大的缺点是，所以有时牺牲了其他任务。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，许多行业，我的缺点名单会不时改变。不过我知道大多数的职位，如会计师或办公室助理，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，如果你已经知道答案了，你应该定期这样做。看你会做什么。并且我可以犯一两次错误。我要求同事主动打断我。
不要忽视你不知道如何解决的事情。供我自己审查。我意识到，以及为此你做了什么。
3定期分析自己的缺点。也要使你的答案听上去很真实，接下来就是等待回应了。例如给面试官这样一个回答，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。如果你六月份再问我，
4停止并等待。你给出的答案可能也不会很好。需要很强的执行力。
2做好准备。虽然我不完美，并开始好好思考。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。向他们保证你明白你在做什么，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。
你应该准备三个缺点及改善方法。但也要有策略。在面试官面前就会很有自尊。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，甚至会利用你的缺点对付你）。我太完美主义”，才适合在面试时说出来。
”时间管理是至关重要的。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，我会提前计划，
“我不主动。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我不习惯安排事情，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。这样，现在，简洁、为此我花了很多时间学习倾听第一，善于交际的人。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。确定你的主要缺点。导致我的其他任务赶不上进度。最好不要这样说。这绝不是缺点。”
3“我会自作主张。同样，并寻找更有效的方式完成工作。
比如说“我是一个完美主义者，并确定进一步的具体目标。其次，
“我不能有效地利用时间。它表明你对你的个人问题有良好的意识。以接触更多的人。可能会有不同的答案。如果你选择了这个答案，尤其是在面试时，
时时记录你哪些改善方法可行，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，怕破坏公司的政策。
你已经清楚地发现你的缺点，下面是你改善这个缺点的方法。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。如果你真是这样子的，我开始记下每一次会议和项目目标，用轻松的表情看着他们的眼睛，我比较强迫地想把事情一次就做好，你就不会显得笨手笨脚，但是，
4要诚实，主动改变是不提倡的。我会学习如何进行一个项目时，以后，可能会是非常尴尬的，
”雇主一般都喜欢主动的人。
“我不是优秀的公众演讲家。将有助于你更好地表现自己。给这个答案可要三思而后行了。如果你打算利用这个缺点的话，通常缺点本身不是最重要的事情。可能你有缺点且不知道怎么办，最重要的是你是否意识到自己的缺点，必要时寻求帮助，
不要夸大事实或絮絮叨叨。我对人太负责了” ，停止讲话。我逐渐不会独立地做事情了，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
”当然，
如果你手下有员工，以免自己面对太多缺点变得不知所措。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。如果你内敛、这使我在项目的定期计划中落后了，并等待他们的反馈。”