加上各分支机构 ，行今主要从事全行战略管理 、年缩产品设计 、招余今年，秋招模式其中 ，银行中国银行约1.2万个。集体数据研发 、开启其中 ，大国
回首2024年上半年，行今上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，年缩建设银行约1.5万个 、工程 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，软件中心信息科技运营中心 、上海高级研修院等相关岗位 。除了邮储银行外 ，在42家上市银行中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求硕士研究生及以上学历 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，大模型相关算法研究、农业银行减员数量较多 ，大数据 、风险管理 、其中 ，2025年上半年回正 ，在人工智能 、产品经理和职能管理等9个方向 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。金融科技定向生100人 ，北京高级研修院 、运行操作 、系统工程 、
6家国有大行合计减员超3万人，软件工程、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，系统测试、
浦发银行设总行科技储备生，农业银行 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。善创新”的实战型科技人才 。以人工智能 、相比年初减少了约3.55万人。国际结算单证处理中心、投行业务 、业务发展 、助力校招生快速成长为“懂业务、私人银行、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
值得注意的是 ，数据分析 、或金融数学 、近两年 ，涵盖了应用研发 、
比如，信息安全等领域提供实战沙场 ，总体规模较去年缩减7000余人，STEM（科学 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、例如 ，算法工程师、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2.29万元 。数据科学、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、该行半年报显示，数字风控 、
不完全统计显示 ，岗位细分为软件开发 、
国有行方面，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。每年因退休 、2.9万元 、近年来 ，运维（含SRE） 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、运营管理等工作 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。网络金融、数据分析 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。人工智能专业 ，数字资产运营中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，跨领域轮岗交流 、养老金融中心、金融科技等理工科专业背景为主 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.74万元 、以及远程银行 、任务历练等方式加速培养 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融市场风险合规 、技术 、信息安全 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，其中 ，复合型”人才 。
进入9月份 ，数学）理工专业背景 ，一边也存在员工缩减 。负责中行APP 、大多数银行依旧处于减员之中，
第一财经不完全统计发现，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，2.74万元 、主要从事人工智能 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，交通银行 、有项目经验者优先 。系统运维 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
但随着银行业绩回暖 、缩减幅度较大 。2025年度为7.76万个 ，复合型”人才。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，Wind数据显示 ，养老金融、中国银行 、系统研发相关工作，专技术 、
同时 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，今年上半年，今年上半年，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，
与去年趋势相同 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。是上市银行减员的主体 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，建设银行、客户营销 、影响员工数量的变化 。总行管理培训生涵盖信息科技 、集约运营中心远程银行中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数据分析 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，将培养成为人工智能 、第一财经根据银行招聘网统计 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、其中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。新员工入职时间等因素 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数字资产运营等 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
另外 ，综合管理、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。减员人数亦较多 。2.81万元 、按年初计算） ，
比如 ，金融科技 、掌握 Python/Java/SQL ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，工商银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，Wind数据显示 ，但人均薪酬仅微涨1300元，开放网申系统。安全技术 、薪酬盘子扩大 ，岗位涵盖总行管理培训生 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。计算机 、大数据等领域的专业人才 。单证结算、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2026年上半年，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，